2011年，是我在百济的第五个年头。作为一名百济人，在这五年中，我深深的被百济的企业文化所吸引，公司给予我们发展的空间，并能将自己的能力得到充分的发挥，做出的成绩也能得到公司的肯定。

     2006年初入百济的时候，便发现与众不同，所看到的药品，与之前工作的药房完全不一样，全部都是慢性重大疾病的用药，而销售这些药品时，必须具备扎实的药品知识、丰富的从药经验，才能满足患者的需求。正是这种钢性的要求，迫使自己发奋学习从未接触过的药品只是，不断的和老同事学习，和新同事交流，最后能够达到公司的要求。

     5年期间里，我曾经担任过店长，神经+肝病小组长，神经科小组长，肝病科小组长，在2009年9月份有机会得到公司的认可担任北京店经理至今。这充分说明了公司给予我们的平台是公平的、公正的、公开的——任何人做出成绩，公司都会给予肯定的。

     2010年的销售比2009年的销售增长了18%左右，这要感谢公司领导制定的销售策略，感谢各大产品经理平日对于北京店员的培训，感谢采购部对北京店备货需求的满足，感谢储运部对北京药品的及时送达，感谢人力行政部为我们每个员工的后勤支持，感谢网络部在我们程序有异常的时候及时修补，感谢其它店每个人对于北京店药品不足时的借调，这些支持对我们开展各项工作提供了保障，才能完成了公司交予任务。

     2011年1月22日，我有幸参加了公司的年会，这是我第一次参加公司这样的大型活动，也是第一次和总部的领导们、同事们见面。大多数同事都只是在TM上交流，素未谋面，但第一次的见面，并没有让我感到陌生，反而倍感亲切！在年会上，同事们的节目让我眼前一亮，更对我们百济公司藏龙卧虎深信不疑。

     新的一年已经开始了，北京店会继续本着公司的经营理念，服务好每一个患者，配合好各部门的工作。让我们的精彩再继续！