抑郁症可由各种原因引起,严重影响患者的身心健康。在工作场合,如果有的职员工作效率和稳定性比以前降低了,如经常请假或迟到、工作缺乏兴趣、与同事的合作能力下降、常因工作疏忽而发生意外情况、经常抱怨疲乏无力、出现无明原因的疼痛等,他们可能是患上了一种非常常见的疾病———抑郁症。
抑郁症不但给患者带来巨大的痛苦,对工作也会带来巨大的损失。许多抑郁症患者因为感到不好意思,害怕被同事看不起,或认识不到抑郁症是可以治疗和治愈的疾病,而忍受着不必要的痛苦。
抑郁症在工作场合可能的表现有:工作效率下降、工作兴趣丧失、与同事的合作能力下降、常因工作疏忽而发生意外情况、经常抱怨疲乏无力、出现无原因的疼痛、过度使用酒精和药物。令人高兴的是,80%以上的抑郁症患者能很快地治愈,几乎全部患者都能得到不同程度的缓解,关键是早期发现抑郁症的症状,进行恰当的治疗。不幸的是将近2/3的患者未能及时得到所需的治疗。
作为管理者,应了解抑郁症的相关知识和专业救助途径,以便帮助员工走出困境。
如果以前很出色的员工最近出现迟到或拖沓,或经常出差错,你可以在保密的基础上主动地就这些问题与其进行讨论,看看是个人的原因,还是潜在的疾病所致。如果员工经常有“活着没有价值”或“没有我别人会过得快乐些”等悲观言语,应与专业人员一道尽快采取相应的治疗措施。
百济药师温馨提醒:在抑郁症的治疗期间,患者应尽可能地进行灵活的工作安排,以适应他的病情和治疗需要。如果您正有这方面的困扰,可致电服务热线400-101-6868,将您的问题告诉百济药师,您将会得到细心接待、耐心指导。